Cadrage
Nous définissons le poste, le périmètre et le délai. Nous vendons un poste, pas des heures.
CC-10 · Direction exécutive
Direction par intérim
Nous ne vendons pas des heures : nous vendons un poste. Nous assumons temporairement une direction avec représentation exécutive pendant la durée du mandat.
Lorsqu'une entreprise perd un directeur — financier, opérations, conformité — et qu'il lui faut des mois pour trouver le remplaçant adéquat, les deux options habituelles sont mauvaises : laisser le poste vacant ou nommer un collaborateur interne qui n'est pas prêt.
La troisième option consiste à recruter un interim manager : un cadre dirigeant senior qui assume le poste avec pleine responsabilité pendant la période nécessaire, libère l'équipe de l'incertitude, définit le profil définitif et forme le successeur.
Notre engagement type est de 2 à 4 jours par semaine, sur une durée de 6 à 18 mois. Le cabinet s'engage et la personne assume le risque professionnel. Ce n'est pas du conseil depuis l'extérieur : c'est de l'exécution depuis l'intérieur.
Jour 0CadragePoste, périmètre, délai.
Jour 1–100100 premiers joursStabiliser, diagnostiquer.
Mois 4–12ExploitationPrise de poste exécutive, décisions.
Mois 12+TransitionSélection et intégration du successeur.
Le processus Direction par intérim.
Le processus · quatre étapes100 premiers jours
Plan : stabiliser, diagnostiquer, démontrer la traction.
Exploitation
Prise de poste opérationnelle. Décisions, contrats, équipe.
Transition
Cahier des charges du profil définitif, recherche et intégration du successeur.
Ce qui est inclus
Ce qu'inclut Direction par intérim.
Le détail opérationnel : ce que nous livrons dans le cadre de la mission et ce que nous maintenons actif par la suite.
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Prise de poste opérationnelle
Représentation, signature et responsabilité pendant la durée du mandat.
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Plan des 100 premiers jours
Gains rapides, décisions difficiles, équipe, priorités.
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Cahier des charges du profil définitif
Fiche de poste, grilles salariales, critères de sélection.
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Sélection du successeur
Recherche directe ou coordination avec un cabinet de chasse.
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Intégration de la nouvelle personne
Passation ordonnée, non improvisée.
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Continuité post-sortie
Disponibilité ponctuelle durant les premiers mois.
Cluster Summum
Comment il s'articule avec les services connexes.
Un interim financier ou opérations croise souvent d'autres disciplines.
Questions fréquentes sur Direction par intérim.
N'êtes-vous qu'un seul manager ?
L'interim manager est un professionnel senior avec des responsabilités. Derrière lui se trouve l'équipe Summum pour les questions et les projets.
Quelles disciplines ?
Finance, opérations, conformité, direction générale. CTO intérimaire avec Sistemas.
Quand cela se termine-t-il ?
Lorsque le successeur est intégré et autonome. Jamais avant.